Сетевики, рассчитывающие на быстрый заработок и настроенные на дальнейшую «перекочевку» из одной компании в другую, а также, Пирамидчики НЕ работают в компаниях, где большая доля выплат дистрибьюторам осуществляется с глубины структуры.
Ведь, это обязывает Спонсоров активно работать со своей командой, обучать и помогать своим партнерам, чтобы получать БОЛЬШИЕ деньги с 2-го, 3-го и глубже уровней! Но так как специализация Пирамидчиков – это голый рекрутинг и охота за головами (вербовка), они не умеют и не хотят работать с командой, обучать и поддерживать её. Поэтому такие компании для них не интересны.
Отсюда следует то, что несерьезные сетевики, бегающие из компании в компанию, больше предпочитают иметь дело с Маркетинг Планом, предусматривающим большие выплаты за развитие ширины структуры, нежели глубины. Соответственно, люди идут в компании где платят МНОГО и СРАЗУ! Т.е. подписал человека в 1-ую линию, и тут же получил с его первоначальной закупки, или того хуже, с его «покупки бизнес-места» (в пирамидах), достаточно крупную долю!
Вывод: несерьезные сетевики и глубина структуры – понятия несовместимые!
Кстати, если Вы обнаружили в себе привычку «прыгать» из одной компании в другую, то пора уже остепениться, дорогой Друг! 
Честное слово, гораздо приятнее, комфортнее и прибыльней строить один серьезный бизнес в одной серьезной компании!
Поэтому, если сейчас Вы разрываетесь между двумя-тремя компаниями Сетевого Маркетинга, и все они Вам нравятся, то пришло время для решительных действий!
Совет: Выделите для себя одну единственную достойную компанию, где будете строить бизнес! Это очень просто сделать, если Вы смотрели видео-курс «Критерии выбора компании сетевого маркетинга». А в других компаниях, где есть хорошие продукты, можно просто стать её потребителем и продолжать покупать продукт со скидкой.
=====================================================
Спонсор выпуска: МЛМ-компания, куда не ходят пирамидчики!
=====================================================
Категория: 
Метки: 
Алишер, ценное замечание. Пирамидчиков, которые рыскают по офисам сетевых компаний – выискивая себе новые жертвы, я называю “санитарами леса”. Серьезных лидеров, они навряд ли заинтересуют. Зато любители быстрой наживы чаще всего идут за призрачными миллионами, обещанными “санитаром леса”. В наших рядах происходит чистка – уходят слабые любители халявы. Дышать становиться легче. Спасибо “санитарам леса”
Все правильно! Часто приходится сталкиваться с “сетевыми тусовщиками”. С одной стороны – они подрывают авторитет MLM, тем что, нигде подолгу не работают и в итоге зарабатывают копейки. И знакомые такого, к примеру, Васи делают выводы, что в MLM заработать невозможно. Для них что Пирамида, что MLM – все едино! А разобраться, получить информацию, проанализировать – лень!
С другой стороны – они и правда выполняют роль “санитаров”. В этом я полностью согласна с Аленой.
С Уважением Людмила.
Спасибо, Алишер! Хорошо написано. Но надо сказать. что я пресекаю деятельность таких людей- есть человек 10 , которые приходят на презентации с целью переманить в свою компанию. но еще есть и такие, которые подписываются , подписывают под себя людей, и с ними уходят в другую компанию- Правда уйти со всеми людьми все равно не удается, но это нарушает привычный позитив.
2 Алена Антоненко и Людмила Богданова
Тоже верно!
2 Светлана Молодежникова
Вы написали – “Правда уйти со всеми людьми все равно не удается, но это нарушает привычный позитив.”
Скорее всего, оставшиеся люди тоже в скором времени “отвалятся”, когда увидят, что люди пригласившие их уходят с компании. Создается впечатление, что “крысы бегут с потерпевшего крушения корабля” и срабатывает стадное чувство. Поэтому такие покинутые сетевики тоже оставят компанию, если только их поддержать.
2 Рудель
Называть ВСЕ компании конкретно по именам можно очень долго и нудно
Да и пост немножко не о том, здесь я изложил свои наблюдения по поводу интересной тенденции, которую я заметил. Никаких революционных идей в заметке нет, всё просто и понятно сетевикам любого уровня, но тем не менее от этого Пирамидчиков и людей, прыгающих из компанию в компанию, меньше не становится…
Приведу пример только 2-х компаний куда пирамидчики не ходят – Tiens и TNI
Алишер, читаю твою рассылку и мне нравится то, как ты пишешь, рассуждаешь и делишься с другими. Главное, продолжай делать то, что делаешь – если, конечно, тебе это в радость! Передаю тебе эстафету “Житие мое”, подробности у меня в блоге: http://vitkovskaya.com/blog/
Здравствуйте, Анастасия!
Да, мне это нравиться, и останавливаться я не намерен! С удовольствием принимаю эстафету!
Господа!
Не смог прочитать фонтан комментариев! Извините. Слишком много.
Я стремлюсь излагать мысли короче, хотя не всегда получается!
Не обижайтесь на людей, которые уходят в другие компании!
Считайте, что их у вас просто нет.
Вы же понимаете, что нам приходится работать с неудачниками. Все удачники уже пристроились на тёплые места. Зачем обсуждать неудачников и тратить на них впустую время, когда наша задача учить становиться удачливыми бизнесменами.
Наша задача дать информацию, достаточную для принятия решения и сразу начать тестирование и обучение. я пользуюсь советами Тома Шрайтера, которые изложены в книге “Лидеры”.
Лидеров действительно очень мало. Только лидеры дают нам возможность получать солидный пассивный доход.